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煤炭印度招募5000名军官,每年退休750人

点击量:   时间:2017-03-23 01:03:08

丹巴德(Vinay Jha)这个国家最大的煤炭公司Maharatna Coal India此次遭遇了许多挑战为了解决这些问题并使Coal India成为“最佳雇主”(最受欢迎的雇主),高级管理层已决定全面改变公司人力资源的现有结构和培训流程为此,编制了Baiyada路线图,该路线图被命名为“HR Vision-2020”在此期间,未来五年内将在不同部门新任命五千名军官每年一千除此之外,还将提供IIT,IIM,NIT等退休官员和专家的帮助,以便更好地培训和培养现有官员不仅如此,在国家技能发展公司的帮助下,印度煤炭的大约10万人将在未来两年内接受专门培训为什么需要,挑战,中央政府已经实现了从印度煤炭到2019 - 2020年生产10亿吨煤的目标也就是说,几乎是现在产量的两倍为实现这一目标,劳动力不足困难在于,中高层管理人员正在迅速退休(每年750人)与此同时,每年有11%的官员与公司“再见”特别强调这些事情已经决定采取具体步骤,改善工作文化,晋升过程和形象,以吸引公司路线图中的新人才,并保留旧的人才同时,特别注重项目管理,合同,环境,安全,征地,恢复和恢复,以实现十亿吨煤炭生产目标另请阅读:针对陆军招募候选人的150万起投诉,发布者: